SOL
SOL [s-o-l-] steht
für selbstorganisiertes Lernen und Arbeiten
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Selbstorganisation
Selbstorganisation als Werkzeug
zur Regulation von Komplexität
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Systemisches Change Management
Lineares Management ist nicht mehr die Lösung,
Systemisches Change Management macht
Selbstorganisation möglich
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Was wir machen

Wir befähigen Unternehmen und Bildungseinrichtungen zu ihrer eigenen Selbstorganisation

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Lernen

Learning on demand

Outputorientierte Settings

Selbstorganisiertes Lernen

Lernpsychologische Methoden

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Arbeiten

Agile Prozesse

Selbstorganisierte Teams

Führung & Kommunikation

Nachhaltige Rollout-Prozesse

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Innovieren

Change-Prozesse

Intelligenz der Vielen

Stakeholder Management

Schulentwicklung

Wer wir sind

Das SOL-Institut

Unser Unternehmen

Seit 2007 inhabergeführt von Dr. Cindy Herold und Dr. Martin Herold mit einem interdisziplinären Team aus Wissenschaftlern und Praktikern.

Unsere Kunden

Alle Unternehmen, Schulen und öffentlichen Institutionen, in denen gelernt wird und Veränderungen begleitet werden sollen.

Unsere Erfahrung

Wir begleiteten bereits über 600 Organisationen jeglicher Größenordnung in über 1.230 erfolgreichen Projekten bei der Veränderung zur Selbstorganisation.

Unsere Wissenschaft

Wir verfügen über 30 Jahre interdisziplinäre, wissenschaftliche Fundierung und Weiterentwicklung.

Wer wir sind - Cindy Herold

Dr. Cindy Herold

Geschäftsführung Konzeption
Beratung

Wer wir sind - Martin Herold

Dr. Martin Herold

Geschäftsführung Konzeption
Beratung

Wie wir arbeiten

Zur Selbstorganisation in 4 Schritten

Von Vorträgen, Erlebnistagen und pädagogischen Tagen über System- und Prozessanalysen, Qualifizierung und Ausbildung unternehmenseigener Multiplikatoren/Coaches, individuelle Beratung und Coaching für Stakeholder, Aufbau und Überarbeitung geeigneter Onlineplattformen für Lern- und Changeprozesse, bis zur intensiven Prozessbegleitung, Organisations- und Schulentwicklung.

1

Verstehen

Durch Vorträge, Informations-Veranstaltungen und Kick-Offs führen wir Sie in die neue Welt der Selbstorganisation ein. 

2

Erleben

Zusammen reflektieren wir Ihre Herausforderungen und setzen maßgeschneiderte SOL-Prozesse um. 

3

Begleitet anwenden

Sie selbst realisieren weitere Projekte und werden von uns als Coach analog wie auch digital begleitet und befähigt.

4

Selbst können

Ausgestattet mit einem systemischen Lern- & Arbeitsverständnis begegnen Sie kompetent neuen Herausforderungen.

Paralleler Aufbau von dauerhafter Kompetenz

Ausbildung unternehmenseigener SOL-Master®, Etablierung eines systemischen Mindsets innerhalb der Organisation sowie regelmäßige Fortbildungen, um nachhaltige Kompetenzen sicherzustellen. 

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Mit wem wir arbeiten

Auswahl unserer Kunden

Mit jedem unserer Kunden vereint uns die Passion gemeinsam Herausforderungen durch systemische Prozesse zu meistern. 

Was Kunden über uns sagen

Testimonials