Systemisches Change Management
Lineares Management ist nicht mehr die Lösung,
Systemisches Change Management macht
Selbstorganisation möglich
Mehr erfahrenSystemisches Change Management macht
Selbstorganisation möglich
Learning on demand
Outputorientierte Settings
Selbstorganisiertes Lernen
Lernpsychologische Methoden
Agile Prozesse
Selbstorganisierte Teams
Führung & Kommunikation
Nachhaltige Rollout-Prozesse
Change-Prozesse
Intelligenz der Vielen
Stakeholder Management
Schulentwicklung
Seit 2007 inhabergeführt von Dr. Cindy Herold und Dr. Martin Herold mit einem interdisziplinären Team aus Wissenschaftlern und Praktikern.
Alle Unternehmen, Schulen und öffentlichen Institutionen, in denen gelernt wird und Veränderungen begleitet werden sollen.
Wir begleiteten bereits über 600 Organisationen jeglicher Größenordnung in über 1.230 erfolgreichen Projekten bei der Veränderung zur Selbstorganisation.
Wir verfügen über 30 Jahre interdisziplinäre, wissenschaftliche Fundierung und Weiterentwicklung.
Von Vorträgen, Erlebnistagen und pädagogischen Tagen über System- und Prozessanalysen, Qualifizierung und Ausbildung unternehmenseigener Multiplikatoren/Coaches, individuelle Beratung und Coaching für Stakeholder, Aufbau und Überarbeitung geeigneter Onlineplattformen für Lern- und Changeprozesse, bis zur intensiven Prozessbegleitung, Organisations- und Schulentwicklung.
Durch Vorträge, Informations-Veranstaltungen und Kick-Offs führen wir Sie in die neue Welt der Selbstorganisation ein.
Zusammen reflektieren wir Ihre Herausforderungen und setzen maßgeschneiderte SOL-Prozesse um.
Sie selbst realisieren weitere Projekte und werden von uns als Coach analog wie auch digital begleitet und befähigt.
Ausgestattet mit einem systemischen Lern- & Arbeitsverständnis begegnen Sie kompetent neuen Herausforderungen.
Ausbildung unternehmenseigener SOL-Master®, Etablierung eines systemischen Mindsets innerhalb der Organisation sowie regelmäßige Fortbildungen, um nachhaltige Kompetenzen sicherzustellen.